اجتماعی

زنان کارگر با نصف دستمزد مردان استخدام می شوند

به قلم : بیژن  برهمندی

تاریخ انتشار مقاله  12/10/2009 به روز شده  12/10/2009 16:53 TU

بنظر جعفر عظیم زاده تا وقتی نابرابری زنان در جامعه بیاری قانون وجود دارد ، نابرابری آنها در کارخانه هم قابل معالجه نیست.

درحالیکه گسترش چشم گیر اعتراضات کارگری در کشور از نابسامانی ها و ناخشنودی های فراوانی در میان کارگران خبر می دهد، بنظر می رسد که مشکلات و مصائب زنان کارگر ، بمراتب از کارگران مرد بیشتر است و بویژه زنان از تبعیض های فراوانی در محیط های کار رنج می برند. این نابرابری های جنسیتی که از بدو ورود به بازار کار خود را نشان می دهند، در محیط های کاری،در میزان حقوق و مزایا ، در ارتقاء شغلی و سرانجام در برخورد با فضای مردسالارانه کارخانه ها ادامه می یابند و همه جا زنان کارگر را تحت فشار می گذارند. باید به این لیست سیاه ، برخی اجحافات غیر قانونی بعضی از کارفرماها را هم اضافه کرد ، که از جمله شامل ممنوعیت زایمان و یا حتی مخالفت با ازدواج دختران جوان کارگر است.

 در گفتگوئی که خواهید شنید ، جعفر عظیم زاده رئیس اتحادیه آزاد کارگران ایران، در باره فضای مردسالارانه محیط های کارگری ، تبعیضات اسف باری که به زنان کارگر تحمیل می شود، فشار های شدید بر زنان کارگر بویژه در بخش خصوصی، نگاه مرد سالارانه دولت در تنظیم لایحه کاهش ساعات کار زنان، و تابوی سیاسی بودن اعتراضات صنفی که همواره بالای سر کارگران قرار دارد ، توضیح داده است .