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    Economie

    Conseils d’administration: la parité en progrès en France

    media Trois entreprises françaises arrivent en tête du taux de féminisation des conseils d'administration en zone euro, selon un classement publié lundi par l'agence de notation extra-financière Standard Ethics. Simdaperce/Wikimedia Commons

    Parmi les grandes entreprises de la zone euro, ce sont les groupes français qui respectent le mieux le rééquilibrage de la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration (CA). Des progrès rapides ont été enregistrés depuis la loi de 2011.

    Le classement des 50 plus grandes entreprises de la zone euro met en tête de liste trois entreprises françaises pour ce qui concerne la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration : le groupe énergétique Engie (ex GDF Suez) et les banques BNP Paribas et Société Générale.

    Globalement, les femmes représentent le tiers des membres des conseils d'administration des grands groupes français, elles ne sont que 27% en Italie et 21% en Allemagne. C'est d'ailleurs le groupe allemand Fresenius qui occupe la 50e place du classement devant l'assureur néerlandais ING.

    Toutefois les groupes français Essilor (3 femmes et 13 hommes) Airbus (2 femmes et 10 hommes) ou Lafarge-Holcim (une femme et 13 hommes) sont encore très en dessous de la moyenne. Pourtant depuis 2011 une loi impose en France 20% de femmes dans les conseils d'administration à partir de 2014, et 40% au 1er janvier 2017. En Italie, la banque MPS, fondée en 1472, applique une parité parfaite : 7 femmes et 7 hommes.

    Chronologie et chiffres clés
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