GRILLE DES PROGRAMMES
Monde
Afrique
Mardi 11 Décembre
Mercredi 12 Décembre
Jeudi 13 Décembre
Vendredi 14 Décembre
Aujourd'hui
Dimanche 16 Décembre
Lundi 17 Décembre
    Pour profiter pleinement des contenus multimédias, vous devez avoir le plugin Flash installé dans votre navigateur. Pour pouvoir vous connecter, vous devez activer les cookies dans les paramètres de votre navigateur. Pour une navigation optimale, le site de RFI est compatible avec les navigateurs suivants : Internet Explorer 8 et +, Firefox 10 et +, Safari 3 et +, Chrome 17 et + etc.
    Dernières infos
    Economie

    Progrès de la parité hommes-femmes parmi les élus du personnel en France

    media Pour la CGT, les femmes ne représentent qu'un tiers des élus du personnel, ce syndicat étant implanté dans des secteurs traditionnellement moins féminisés. REUTERS/Philippe Wojazer

    Depuis le 1er janvier 2017, la loi impose que le nombre de femmes candidates aux instances représentatives du personnel soit proportionnel à leur présence dans l'entreprise. Mais déjà au cours des dernières années des progrès étaient en cours en matière de parité en ce domaine, selon une enquête du ministère du Travail. Un rééquilibrage qui dépend cependant des secteurs d'activités et des organisations syndicales.

    Entre 2000 et 2012, années qui recouvrent un cycle électoral, le nombre des femmes élues aux comités d'entreprises était passé de 32% à 40%. Les femmes qui constituent 44% des ouvriers et employés sont 42% des élus issus de cette catégorie professionnelle.

    Mais alors que plus d'un tiers des ingénieurs et cadres sont des femmes, elles ne sont que 28% des représentants du personnel dans ce collège électoral.

    La disparité reflète aussi le niveau de féminisation des métiers. On ne trouve que 11% de femmes dans la construction, mais elles représentent quand même 15% des élues. A l'inverse dans l'enseignement et la santé les femmes constituent près des trois quarts des effectifs, mais seulement les deux tiers des élus du personnel.

    Parmi les organisations syndicales, celles qui s'approchent le plus de la parité hommes/femmes dans la représentation du personnel sont la CFTC et Solidaires. Vient ensuite la CFDT.

    Pour FO, la CGT et la CGC les femmes ne représentent qu'un tiers des élus, ces syndicats étant implantés dans des secteurs traditionnellement moins féminisés.

    (Re) lire : France: le président Macron fait de l'égalité hommes-femmes sa «grande cause»

    Chronologie et chiffres clés
    Sur le même sujet
    Commentaires

    Republier ce contenu

    X

    Vous êtes libres de republier gratuitement cet article sur votre site internet. Nous vous demandons de suivre ces Règles de base

    Le Partenaire s'engage à ne pas porter atteinte au droit moral des journalistes. A ce titre, le Contenu devra être reproduit et représenté par le Partenaire tel qu'il a été mis à disposition par RFI, sans modifications, coupures, ajouts, incrustations, altérations, réductions ou insertions

    Ajoutez cet article à votre site Web en copiant le code ci-dessous.

    Republier ce contenu

    X

    Vous êtes libres de republier gratuitement cet article sur votre site internet. Nous vous demandons de suivre ces Règles de base

    Le Partenaire s'engage à ne pas porter atteinte au droit moral des journalistes. A ce titre, le Contenu devra être reproduit et représenté par le Partenaire tel qu'il a été mis à disposition par RFI, sans modifications, coupures, ajouts, incrustations, altérations, réductions ou insertions

    Ajoutez cet article à votre site Web en copiant le code ci-dessous.

     
    Désolé mais le délai de connexion imparti à l'opération est dépassé.