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    1. Laïcité au travail: pourquoi et comment faut-il légiférer ?

    Emmanuelle Bastide.

    Après l’affaire de la crèche Babylou en France, le débat sur la laïcité resurgit.

    Les signes religieux ostentatoires doivent-ils être totalement bannis de la sphère professionnelle ? Est-ce une atteinte à la liberté religieuse ou à la laïcité ? Comment légiférer ?

    Sophie Guerardi, directrice de la publication chez Fait-religieux.com et fondatrice du CEFRELCO (Centre d’Études du Fait Religieux Contemporain).

    Lylia Bouzar, chercheur associé, juriste en droit du travail, spécialisée sur la lutte contre les discriminations et la liberté de pensée, de conscience et de religion. Auteur de Allah a-t-il sa place dans l'entreprise ? (Albin Michel, 2009). Son site Internet «Cultes et cultures» : cliquez ici

    Pascal Bernard, vice-président de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), a contribué à la conception des labels « Egalité femmes-hommes » et « Diversité » pour le compte de l’Etat.

    Prochaine émission

    Comment briser le tabou de la vieillesse dans nos sociétés ?

    Comment briser le tabou de la vieillesse dans nos sociétés ?
    La population mondiale vieillit. Selon les chiffres de l’OMS, d’ici 2050, 22% de la population mondiale aura plus de 60 ans. Au-delà des problématiques de dépendance et de santé publique se posent également (…)
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