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    1. Un quart en moins: inégalités entre les salaires hommes/femmes

    La parité hommes-femmes au coeur du management. Jean-Claude Figenwald, Management, Prisma presse

    Malgré les lois, discours et autres chartes, en France, le salaire des femmes reste inférieur d’un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ?
    (Crédit photo : Jean-Claude Figenwald, Management, Prisma presse)

    - Rachel Silvera, économiste professeur à l’Université Paris-Nanterre, auteur de Un quart en moins. Des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires  (éditions La Découverte)

    - Christiane Robichon, présidente nationale de BPW (Business and Professionnal Women) France

    Reportage, Charlie Dupiot, cercle des Happy men.
     

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    L’apparence physique au travail: être beau avant d’être bon?

    L’apparence physique au travail: être beau avant d’être bon?
    Trop belle, trop gros ou trop petit. Faut-il avoir la tête de l’emploi pour travailler ? Pourquoi le physique est-il un facteur aussi discriminant ?
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