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    L’entreprise libérée : mythe ou réalité ?

    Le quartier d'affaires de la City à Londres. Bloomberg / Getty Images

    Les modèles des entreprises libérées, fondées sur la responsabilité et la liberté dans laquelle la majorité des salariés prennent personnellement des décisions bénéfiques pour l’entreprise sont de plus en plus fréquentes. Mais, marchent-elles vraiment à long terme ? Peut-on réellement réinventer l’entreprise en 2016 ?

    - Isaac Getz, docteur en psychologie et auteur de «La liberté, ça marche !», aux éditions Flammarion

    - Benoist Simmat, journaliste économique et co-auteur de la bande dessinée «Les Entreprises libérées», aux éditions Les Arènes

    - Yvan Wibaux, co-fondateur de l’entreprise Evaneos, plateforme qui met en relation voyageurs et agences de voyages locales.


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    L’emploi informel dans les pays en développement

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    Selon l’Organisation Internationale du travail, deux milliards, soit 60% de la population active dans le monde occupe un emploi informel. 93% de cette économie souterraine se trouve dans les pays émergents et en développement. L’Afrique est le continent (…)
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