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    Harcèlement sexuel au travail

    © DR

    A la veille de la Journée mondiale pour l’élimination de la violence à l'égard des femmes, le harcèlement sexuel au travail reste un fléau et la précarisation de l’emploi, un facteur aggravant. A partir de quand peut-on estimer en être victime ? Considéré comme un délit réprimé par le Code du Travail, quels sont les différents recours juridiques et psychologiques ?

    - Marylin Baldeck, juriste et déléguée générale de l'AVFT (Association contre les Violences faites aux Femmes au Travail) 

    - Marie Pezé, psychologue, ancienne expert judiciaire, responsable du Réseau des consultations «Souffrance et Travail», responsable pédagogique du certificat de spécialisation psychopathologie du travail au CNAM (Conservatoire national des arts et métiers)

    - Michelle Tanon-Lora
    , universitaire, sexologue, conseillère conjugale, enseignante à l’Université Félix-Houphouët-Boigny d’Abidjan. Elle est aussi écrivain conteuse et a récemment publié «La mésaventure de Tavly (le petit vers de terre)»

    Et un témoignage bouleversant recueilli par Alice Milot : Amandine a 34 ans. Elle est mariée et mère de deux enfants. En 2011, elle est embauchée à la mairie de la ville de Versailles comme directrice artistique. Elle travaille au quotidien en étroite collaboration avec le Directeur de la Communication de l’époque, qui est son supérieur.
    Mais très vite, elle se rend compte que quelque chose ne tourne pas rond…


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