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    Faut-il interdire les signes religieux dans l'entreprise?

    © Reuters

    Gros plan dans notre émission de ce soir sur le port de signes religieux dans les entreprises privées. La semaine dernière, la Cour de justice de l’Union Européenne a rendu des décisions très commentées. Jugeant non-discriminatoire, l’interdiction d’un signe religieux, philosophique ou politique - en l’espèce un voile islamique - sur le lieu de travail. Le principe de neutralité est donc désormais élargi aux entreprises privées à certaines conditions : inscription dans le règlement intérieur et constitution d’une « exigence professionnelle essentielle et déterminante ».

    Faut-il interdire les signes religieux dans l’entreprise ? C’est notre sujet du jour.

    Pour en parler :

    - Jean Glavany, député socialiste des Hautes-Pyrénées, membre du Conseil national à la laïcité au PS,

    - François Asselin, président de la CPME, Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises.


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