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"Flexiseguridad" y robótica, conceptos que planean sobre el trabajador de hoy

Manifestación de trabajadores en Camboya
Manifestación de trabajadores en Camboya @Facebook

La fiesta recuerda la muerte de varios anarquistas en EEUU por unas protestas para conseguir la jornada de ocho horas en 1886. Conceptos como la "flexiseguridad", la robótica o el trabajo automatizado dominan la agenda de los expertos en el mundo laboral del siglo XXI. 

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El primero de mayo se celebra en casi todo el mundo el Día del Trabajo. La jornada, considerada más festiva que reivindicativa en los últimos años, continúa siendo, sin embargo, uno de los pilares del movimiento obrero, que hoy sale a la calle en la mayoría de capitales del mundo para participar en manifestaciones en favor de los derechos de los trabajadores.

Daniel Perez del Prado, profesor derecho del Trabajo Universidad Carlos III Madrid

Varios asuntos marcan una fecha como la de hoy, en pleno siglo XXI. Conceptos como la "flexiseguridad", la robótica o el trabajo automatizado dominan la agenda de los sindicatos y expertos en el mundo laboral.

Las llamadas "reformas estructurales" siempre presentan la misma receta para fomentar el crecimiento económico en forma de flexibilidad en las condiciones de los contratos. Una receta que ha estimulado las contrataciones, pero también ha emperorado las condiciones laborales y ha creado grandes bolsas de empleo precario. "La UE ha impulsado el concepto de flexiseguridad pero ha sido un fracaso porque se ha desarrollado la flexibilidad y no la seguridad", nos cuenta en RFI Daniel Pérez del Prado, profesor de derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III.

Daniel Pérez del Prado, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid

"Desde hace más de cuatro décadas venimos preguntándonos si resulta posible conjugar crecimiento económico y calidad en el empleo, sin que hasta el momento hayamos conseguido encontrar una respuesta satisfactoria" nos dice este experto. 

De acuerdo con los cálculos de la OIT, acabaremos el presente año con 3,4 millones de parados más en el mundo y el  El Foro Económico Mundial ha advertido que, entre los años 2015 y 2020, la digitalización de la economía conllevará la desaparición de cinco millones de empleos

 

 

Origen en EE.UU. 

El origen de esta festividad se remonta a 1886 en Estados Unidos. En aquel momento, los trabajadores habían comenzado una lucha para lograr una jornada laboral de ocho horas. Querían acabar con la norma que establecía la única limitación de no poder trabajar más de 18 horas seguidas sin una causa justificada. Los sindicatos consideraban justo que solo un tercio de la jornada se empleara en el trabajo.La filosofía era: ocho horas para trabajar, ocho para dormir y ocho para la familia.

Muchos trabajadores consiguieron su objetivo con la simple amenaza del paro pero otros no lo lograron e iniciaron la huelga el primero de mayo. En la ciudad de Chicago, que era una con las peores condiciones laborales del país, la huelga se prolongó durante tres días más y se registraron violentos enfrentamientos entre la policía y los manifestantes

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