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    Europe

    A Copenhague, Emmanuel Macron vante la «flexisécurité» danoise

    media Le président français Emmanuel Macron a participé à un forum économique franco-danois, le 29 août 2018 à Copenhague. Ritzau Scanpix/Nils Meilvang via REUTERS

    Pour le président français, le modèle danois, qui permet notamment aux entreprises de se séparer facilement de leurs salariés, est un remède efficace contre le chômage de masse. Le président de la République dit vouloir s'en inspirer, ce qu'il a déjà commencé à faire avec la Loi travail passée par ordonnances l'année dernière.

    La « flexisécurité » danoise a 20 ans. Elle a été mise en place par le gouvernement social-démocrate de Poul Nyrup Rasmussen pour enrayer un taux de chômage de 11% et une fiscalité très lourde pour les entreprises danoises de l'époque.

    Avec ce modèle, les entreprises sont encouragées à embaucher et à licencier facilement. En échange, l'Etat soutient les salariés. En cas de licenciement, ils bénéficient d'indemnités chômage et d'avantages sociaux généreux. Ils ont aussi droit à des formations à vie.

    Ces changements, qui ne coûtent rien aux entreprises, ont été efficaces sur le front de l'emploi. La « flexisécurité », associée à une conjoncture mondiale favorable, a permis de ramener le taux de chômage au Danemark à 5% en 2000.

    Confiance mutuelle entre syndicats et patronat

    Aujourd'hui et depuis des années, le taux de chômage de ce pays de près de 6 millions d'habitants avoisine les 4%, pratiquement le plein emploi.

    La « flexisécurité » au Danemark est possible aussi parce que les relations entre le patronat et les syndicats sont basées sur la confiance mutuelle. Ce qui est moins le cas en France, déplore le chef de l'Etat. Autre différence de taille, 70% des salariés danois sont syndiqués, contre 8% dans l'Hexagone, selon l'OCDE.

    Emmanuel Macron plébicite ce modèle, mais pas en revanche le fait qu'au Danemark « on peut licencier par sms dans la journée ».

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