GRILLE DES PROGRAMMES
Monde
Afrique
Vendredi 12 Juillet
Samedi 13 Juillet
Dimanche 14 Juillet
Lundi 15 Juillet
Aujourd'hui
Mercredi 17 Juillet
Jeudi 18 Juillet
    Pour profiter pleinement des contenus multimédias, vous devez avoir le plugin Flash installé dans votre navigateur. Pour pouvoir vous connecter, vous devez activer les cookies dans les paramètres de votre navigateur. Pour une navigation optimale, le site de RFI est compatible avec les navigateurs suivants : Internet Explorer 8 et +, Firefox 10 et +, Safari 3 et +, Chrome 17 et + etc.
    Dernières infos
    Hebdo

    A Medellin, les domestiques afro-colombiennes se battent pour une vie meilleure

    media Près d'un million d'Afro-Colombiennes sont employées de maison. Najet Benrabaa/RFI

    En Colombie, des centaines de milliers de Colombiennes travaillent comme employées de maison pour les classes aisées dans les quartiers chics des grandes villes. La plupart sont afro-colombiennes. Originaires de département touchés par les conflits armés, elles sont venues se réfugier avec leurs familles dans les grandes villes telle Medellin. Déplacés, sans diplôme, ni famille d'accueil, ce métier a été choisi pour beaucoup par nécessité.

    De nos correspondantes à Medellin,

    D'après le ministère du Travail colombien, environ 753 000 personnes travaillent comme domestiques dans le pays. Seulement 14% des employeurs paient un salaire correspondant, et les prestations sociales qu'obligent la loi. En mars dernier, la Cour constitutionnelle a donc établi de nouvelles règles et sanctions quant aux non acquittement de ces obligations.

    D'après la loi, les employées de maison ne peuvent recevoir moins qu'un salaire minimum d'environ 213 euros mensuels. Cela représente une rémunération journalière d'environ 25 000 pesos soit 7,35 euros. De même, les employeurs doivent également s'assurer que les journées ne dépassent pas les 10 heures de travail ou payer en heures supplémentaires le surplus. Toutes ces règles restent un rêve pour la majorité des domestiques.

    La constitution du premier syndicat afro des employées de maison

    Une grande partie des employées de maison est d'origine afro. Ce sont des femmes venues des villes et villages touchés par le conflit armé avec les FARC, les forces révolutionnaires de Colombie, telles Uraba ou Apartado.

    Fatiguées d'attendre la mise en place des sanctions ou d'une action concrète pour faire valoir leurs droits, en 2013, à Medellin, un groupe de 28 femmes a décidé de créer le premier syndicat de domestiques afro-colombiennes. Il se nomme la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (UTRASD),- l'Union des travailleuses afro-colombiennes du service domestique. Aujourd'hui, il regroupe 150 femmes actives.

    Caché derrière les jupons de sa mère, un petit garçon d'environ 5 ans observe les yeux grands ouverts les membres du syndicat réunis au centre de langue « Colombo Americano ». La mère du petit garçon s'appelle Flora. Foulard dans les cheveux, souriante et énergique, elle raconte son histoire sans une pointe de tristesse. La force a pris le dessus.

    Chaque vendredi elle sort de chez elle à 4 heures du matin pour installer son stand de fritures dans son quartier San Javier à Medellin, une activité qu'elle combine avec son travail d'employée de maison. Cette quadragénaire mère célibataire est arrivée à Medellin en espérant trouver la sécurité et de l'aide. Elle a dû faire face à l'hostilité de la ville et l'adversité. Sans diplôme en poche, Flora a commencé à travailler dans la rue puis dans les maisons.

    Existence d'une loi

    En Colombie, quasi un million de femmes Afros sont des employées domestiques. La majorité fait partie des catégories sociales les plus vulnérables du pays. Les études de la Corporation Carabantu et de l'Ecole nationale syndicale révèlent que 182 employées de maison d'origine afro travaillent à Medellin. Les chiffres officiels ne reflètent qu'une partie de la réalité car de nombreuses afro-colombiennes ne sont pas déclarées. Plus de 85% des contrats sont verbaux et les employées méconnaissent leurs droits.

    Outre la décision de la Cour constitutionnelle, en 2016, une nouvelle loi a été votée : la 1788 ou « la loi de la prime ». Cette dernière obligeait déjà les employeurs à payer une partie des prestations sociales (soit 30 jours de travail par an ou proportionnel à la durée totale de travail). Cette loi stipule également que d'autres charges comme le transport, la sécurité sociale, les vacances, l'assurance vieillesse et les risques professionnels, doivent être payées par les employeurs.

    D'après les statistiques de la mairie, 10% de la population de Medellin est afro-colombienne soit plus de 236 000 afro-descendants. Plus de 40% d'entre eux ont déclaré se sentir discriminer. Entre mars et juin, de multiples activités sociales et culturelles ont été programmées : conférences et ateliers- une stratégie pour « éradiquer le racisme dans la ville ».

    Les Afro-Colombiens représentent près de 10% de la population de Medellin. Najet Benrabaa/RFI

    Chronologie et chiffres clés
    Sur le même sujet
    Commentaires

    Republier ce contenu

    X

    Vous êtes libres de republier gratuitement cet article sur votre site internet. Nous vous demandons de suivre ces Règles de base

    Le Partenaire s'engage à ne pas porter atteinte au droit moral des journalistes. A ce titre, le Contenu devra être reproduit et représenté par le Partenaire tel qu'il a été mis à disposition par RFI, sans modifications, coupures, ajouts, incrustations, altérations, réductions ou insertions

    Ajoutez cet article à votre site Web en copiant le code ci-dessous.

    Republier ce contenu

    X

    Vous êtes libres de republier gratuitement cet article sur votre site internet. Nous vous demandons de suivre ces Règles de base

    Le Partenaire s'engage à ne pas porter atteinte au droit moral des journalistes. A ce titre, le Contenu devra être reproduit et représenté par le Partenaire tel qu'il a été mis à disposition par RFI, sans modifications, coupures, ajouts, incrustations, altérations, réductions ou insertions

    Ajoutez cet article à votre site Web en copiant le code ci-dessous.

     
    Désolé mais le délai de connexion imparti à l'opération est dépassé.