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中國大裁員消息滿天飛 “活下去”

萬科房地產公司9月底開會時打出“活下去”口號,曾讓同行看了瑟瑟發抖。
萬科房地產公司9月底開會時打出“活下去”口號,曾讓同行看了瑟瑟發抖。 網絡圖片

九月底,中國房地產企業巨頭萬科在深圳舉辦秋季例會,會場屏幕與側牆上“活下去”的大字吸引眼球。有人以為萬科在耍花招,這標語讓同行看了瑟瑟發抖。嚇自己,還是嚇別人?沒想到,兩個月後.....

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短短兩個月過去了,“活下去”似乎不是一個簡單的廣告招牌。公眾號智谷趨勢周三發表一篇長文,題目就叫“2018,沒什麼比活下去更重要”。文章提供的數據顯然不僅僅發生在房地產領域。

文章開門見山:“突然之間,‘大裁員’的新聞滿天飛”。BAT、華為、京東等互聯網巨頭相繼捲入這場裁員漩渦中,他們在第一時間出面闢謠,但真真假假,莫衷一是。

六個月的時間裡,有202萬條招聘廣告消失了,沿海省份的出口代工廠紛紛關門放假,富士康被傳裁員34萬,金融、地產都在裁員。

財新網微博:就業寒冬來臨,202萬條招聘廣告消失了。4-9月份,前程無憂的招聘廣告數量從285萬驟減至83萬條。在消失的招聘廣告中,若以企業規模畫分來源,500人以下的中小微企業佔比高達656%。

一些先行指標和地方調查也發出警報:中國國家統計局公布的領先性指標 採購經理指數中就業指數表現不佳,自2017年4月起,製造業指數就業指數就已處於收縮區間,今年10月份落到28個月來最低。非製造業就業指數,最近兩個月也落入收縮區間。

地方上,四川省新招員工減少,有258家企業新招,與一季度、二季度的287家、302家相比,減少幅度分別為10.1%和14.6%。

湖南省用工需求減少,三季度全省有空缺崗位48.84萬個,比上季度57.09萬個減少8.25萬個。

浙江省消費者信心指數儘管仍保持着樂觀區間,但就業信心已連續三季度呈下行趨勢。

廣東省三季度末“四上”企業就業人員2175.03萬人,同比減少7.38萬人,降幅0.3%,比上半年減少18.91萬人,降幅0.9%,其中製造業減員最多,同比減少85.18萬人,下降6.3%。

中國人民大學就業研究所所長曾湘泉預測,2018年,中國將要正面迎接58年來就業總量的首次下降。人口老齡化、勞動力無限供給時代的終結固然是勢之所至,但內外夾擊加速了這一節點的到來。

內外夾擊指的是什麼?至少,外指的是中美貿易戰,應該毫無疑問。內部,中國經濟發展勢頭減弱,也是明擺的事實。

儘管就業總量壓力增大,中國官方公布的就業數據仍然比較樂觀:“三季度城鎮調查失業率降至多年底位3.82%,城鎮新增就業超1100萬人,提前完成了全年指標”。

智谷趨勢評論:“如果你找不到工作,不能怪招聘廣告少了,只能怪你還不夠努力,這個,或許就是官方數據所透露出來的潛台詞吧”。

蘋果傳出的信號

分析人士權且以“蘋果指數”來看就業行情,在蘋果最重要的生產基地和銷售市場,中國區正發出一系列就業信號:

代工之王富士康被傳全球裁員34萬,2019年削減200億人民幣開支。

玻璃鏡片供應商伯恩光學惠州廠區訂單驟減,不得已裁員5前任。偉創力的子公司偉創力塑膠科技處境艱難,從11月12日起到明年2月1日分6批次放長假。曾在蘋果產業鏈火力最大的瑞聲科技三季度盈利跌28.7%。蘋果組裝大廠和碩決定加速將生產基地轉移至東南亞。

彭博社根據蘋果內部備忘錄,富士康計畫在2019年削減200億人民幣開支,其中iphone業務明年需減60億元開支,並計畫裁減10%的非技術人員。但富士康否認34萬的裁員計畫。

『騰訊科技』11月調查指富士康加班時間變少了。富士康深圳觀瀾產業園一名工人稱,去年高峰期13-14萬人,吃飯要排隊20多分鐘,現在減少至7-8萬人,吃飯不用排隊那麼久,以前每天都是幾千員工流入流出,“現在每天都有上千人走,但是不再招人進來”。

金融行業的“金飯碗”被砸掉

券商行業半年報顯示,9家券商裁員4186人。其中東方園林裁員三成,首席工資從年薪百萬降至月薪不足兩萬,不少研究員轉型做了銷售。二級市場萎靡不振,金融行業的苦日子還在後頭。

房地產行業沒了輸血管。影子銀行被整頓,房企融資成本激增,瘦身、裁員成為第一選擇。

互聯網行業也告別了好日子,秋招以來,互聯網巨頭相繼捲入大裁員傳聞,滴滴、阿里、京東、騰訊、網易、華為都傳出縮招、停止社會招聘的傳聞,隨後都被闢謠,但縮減用人成本的事實不假。

智聯招聘平台大數據顯示,今年第三季度,IT/互聯網行業的招聘職位同比減少51%,連續第二個季度出現負增長,職位的收縮幅度遠高於全國平均水平。

被資本一度吹捧的“獨角獸”短短一年時間成了“毒角獸”,共享單車摩拜被賣了,錘子科技被資金鏈斷裂的傳聞纏身,無人貨架大幅裁員…。

該文指出,一旦下崗,降薪增多,消費者的信心指數就會下滑,會越來越不敢花錢,這對當下中國從出口驅動、投資驅動轉向消費型經濟構成了挑戰。

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