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今日經濟

法國無業者減少與資方的就業新方案

音頻 04:43

就在官方正式消息對外發布前兩小時,法國電視媒體9月24日周三晚率先披露,今年8月份,法國在冊失業人數比七月份減少了11 000人,這也是2013年十月份以來,失業人數首次出現減少。與此同時,法國僱主協會(Medef)也正式拿出了一個五年內創造百萬工作機會的就業方案。

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據法國勞動部周三晚間公布的正式數據,八月份,法國A類無業者人數比七月份減少0,3%。但法國失業人口減少的這則好消息,被鋪天蓋地有關法國人質慘遭斬首的報道所覆蓋。

本台法語部在報道中指出,周三發布的數據,失業人數減少尤其反映在25歲以下年齡層和長期失業者人群。這也恰好是受到法國社會普遍關注的失業群體。但無業人口減少0,3%,這還不能算是法國的就業狀況有了改善。大多數經濟學家認為,法國至少需要1,5%的經濟增長才能扭轉當前嚴峻的就業形勢。然而,法國國家統計與經濟研究所(INSEE)剛剛在本周二才證實,今年頭六個月,法國經濟沒有增長。官方預測認為,法國今年2014年的經濟增長將為0,4%,明年2015年則將為1%。

就在法國傳出失業人口一年來首次出現減少的消息之際,法國僱主協會(Medef)9月24日周三正式拿出了一個旨在改變法國當前就業形勢的方案。據法國僱主協會主席皮埃爾•賈塔茲(Pierre GATTAZ)的介紹,法國僱主協會提出的這一方案雄心勃勃,目標是要在五年內創造100萬個工作崗位。就此,請聽本台法語部記者的介紹:“在提出賦予就業市場更多彈性要求的同時,法國企業主的老大皮埃爾•賈塔茲保證,僱主協會既不會對35小時工作制,也不會對最低工資標準提出重新討論的訴求。但賈塔茲再次提到,為長期失業者提供一種低於最低工資標準的工作報酬,然後由國家提供一種臨時補貼(來彌補)。就法定工作時間,賈塔茲認為,全面實施的35小時工作制應該因情而異。他提出,工作時間應根據不同部門,由企業內部決定。另外還建議,每年取消一到兩天的節假日。

哪法國僱主協會正式提出的這一就業方案是否可行?就此,法國自治工會聯盟(UNSA)總書記貝里耶(Luc Bérille)對本台法語部記者談了他的看法:“有關勞工法是創造就業主要障礙的想法,我覺得是荒謬的。舉工作時間為例,僱主協會提議,工作時間由每家企業因情而異。這也就是說,在工作時間上將可能會帶來嚴重的不平等,這也將可能反映在工作報酬方面。這邊可能會有加班,超過每周43小時的工作時間,那邊則可能會超過每周35小時。總之,(可能會出現)一種存在極大不平等的情形,員工們將不會因此受益。

據本台法語部介紹,法國僱主協會還提議,參照法國建築行業現有的“工地”工作合同模式,在各行各業推行“項目”工作合同。這種工作合同的時間長短,視企業的工地或任務期限而定。此外,法國僱主協會還建議,讓法國的企業稅制與歐洲主要鄰國接軌。

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