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與員工相戀遭開除 麥當勞前CEO非首例

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(法新社紐約5日電) 麥當勞前執行長伊斯特布洛克(Steve Easterbrook)因與員工有親密關係、違反公司守則遭開除。隨着「我也是」(#MeToo)反性騷運動延燒,美國有越來越多企業着手規範員工的「辦公室戀情」,而伊斯特布洛克不過是因違反相關內部規定遭開除或被迫辭職的諸多高階經理人之一。

除了企業界,政治圈也有類似趨勢,被迫去職的也不全是男性。美國民主黨籍加州聯邦眾議員凱蒂.希爾(Katie Hill)10月底即因與部屬有親密關係、違反眾院紀律規範而辭職。

根據美國人力資源管理協會(Society for Human Resource Management),美國2013年有42%勞工受雇於針對辦公室戀情有書面或口頭政策的企業。(譯者:陳韻聿/核稿:林治平)

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