马斯克薪水遭股东归零 但达标奖励破兆

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(法新社旧金山22日电) 根据电动车大厂特斯拉股东今天批准的计画,执行长马斯克只有使公司股价飙升才能获得薪酬,但若达标,则逾500亿美元(约新台币1兆4668千亿元)有望入袋。

特斯拉(Tesla)发言人证实,股东已表决通过新的10年绩效股票奖励方案,而这项奖励「完全取决于,公司是否在市值及经营方面达到特定目标,成为全世界最有价值的公司之一」。

若成功达标,马斯克(Elon Musk)的股份酬庸可能超过500亿美元。

根据报导,因为奖励计划太丰厚,且不确定马斯克是否真的会受到激励,有两大机构投资人表示反对。

加州教师退休基金(CalSTRS)向法新社表示,他们将手中共25万8084特斯拉股份,全数对这项酬庸方案投下反对票。

加州教师退休基金的公司治理总监希恩(Anne Sheehan)回覆法新社提问表示:「考量奖励方案规模,我们认为股东利益遭大幅稀释的可能性太大。另外,我们担心公司对盈利缺乏关注。」

46岁的马斯克若要取得最大报酬,特斯拉股票市值必须从目前水平成长约6000亿美元(约新台币17兆6000亿元),来到6500亿美元(约新台币19兆元),也必须达到特定收入与利润率目标。

这项薪酬方案是根据特定标准来「给付」股份。特斯拉2012年也敲定类似协议,之后特斯拉市值成长超过17倍。

特斯拉强调,马斯克将「无法获得有保障的任何形式薪酬,没有薪水,没有现金红利,也没有随着时间给付的股票」。

总部设在加州的特斯拉表示,只有在股东「获得非常亮眼回馈」时,马斯克才能获得工作报酬。

这项方案包括一项10年股票选择权授予计画,报酬分12批支付。

要达到第一项支付目标,特斯拉目前市值必须成长至1000亿美元(约新台币2.9兆元);至于接下来11关,每次须成长500亿美元才能达到下个目标。(译者:陈乃瑜/核稿:陈政一)