La difficile mise en place de l'«angolanisation»
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Deuxième producteur de pétrole du continent, l'Angola veut utiliser son or noir pour former sa population. Les compagnies pétrolières internationales, mais aussi l'ensemble des entreprises étrangères, ont l’obligation de recruter des salariés nationaux lorsqu'elles s'implantent en Angola. Cette politique, appelée « angolanisation », doit permettre le transfert de compétences, le développement du capital humain et in fine la diversification de l'économie.
Problème : cette politique est difficile à mettre en pratique. Le niveau d'éducation des Angolais est encore très faible, la collaboration avec les expatriés peut être compliquée et la compétence n’est pas toujours récompensée dans un pays qui privilégie le réseau. Que ce soit dans le secteur pétrolier, comme dans le reste de l’économie, c’est un long processus qui est en cours.
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