Перейти к основному контенту

ООН приняла первую конвенцию против харасмента на рабочем месте

Треть персонала ООН в ответах на опрос о харасменте утверждает, что являлись жертвами сексуальных домогательств и харасмента
Треть персонала ООН в ответах на опрос о харасменте утверждает, что являлись жертвами сексуальных домогательств и харасмента STAN HONDA / AFP
RFI
2 мин

Международная организация труда (МОТ), специализированный орган ООН, приняла в пятницу, 21 июня, первую международную конвенцию о насилии и харасменте в профессиональной сфере. Текст был одобрен на ежегодном съезде МОТ, который проходит в Женеве.

Реклама

Новая конвенция применяется к случаям харасмента, имеющим отношение к профессиональной сфере, в том числе и в неприсутственных местах, если они используются для работы. В конвенции также говорится, что харасменту в большей степени подвергаются девушки и женщины. Участники съезда назвали соотношение «глубоко непропорциональным».

В тексте также упоминаются «особо уязвимые группы», однако этот термин не поясняется, а группы ЛГБТ в конвенции не названы.

Конвенцию будут обязаны выполнять только те страны, которые ее ратифицируют. В частности, они должны будут законодательно гарантировать, что каждый служащий сможет покинуть место работы, если у него есть «разумные основания полагать, что ситуация, в которой он находится, представляет собой угрозу для его жизни, здоровья или безопасности в результате насилия или харасмента».

РассылкаПолучайте новости в реальном времени с помощью уведомлений RFI

Скачайте приложение RFI и следите за международными новостями

Страница не найдена

Запрошенный вами контент более не доступен или не существует.