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國際勞工組織:2020居家工作人數近六億 需界定工作與私人時間

新冠疫情導致居家遠程工作人數大增
新冠疫情導致居家遠程工作人數大增 JEAN-PHILIPPE KSIAZEK / AFP
作者: 艾米
7 分鐘

聯合國旗下的國際勞工組織周三(1月13號)發表的報告中警告,新冠病毒大流行導致居家工作人數大幅上升,也導致工作和私人生活之間的界限變得模糊,心理社會風險增加,因此需要加強制度性的保護。

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該聯合國機構稱,世界遭受Covid-19大流行的殘酷打擊時,成千上萬的職員不得不採取居家工作的方式,以保護他們的工作和生命。目前有許多員工每周或幾天或永久遠程辦公,2020年或許會成為工作世界的轉折點。

該組織估計,2019年新冠病毒蔓延到世界各地之前,約有2.6億人在家中工作,占工人總數的7.9%。 據不完全估計,到2020年,家庭工人的潛在數量將達到5.8億,佔總數的18%。高收入國家的這一比例將比低收入國家高,分別為27%和12%。國際勞工組織在一份報告中堅持認為,這種情況可能會繼續下去,該報告警告了與此相關的心理、社會風險以及需要加強制度保護的必要性。

國際勞工組織將居家工作的人分為三類:永久性遠程工作的工人;大量無法進行自動化生產商品的工人,例如刺繡,手工生產或電子組裝;第三類涉及到數字平台的員工,例如,索賠處理,文檔修訂工作,甚至是旨在用於人工智能系統的數據注釋等。

在低收入和中等收入國家,大多數家庭工人被認為是自負盈虧的自由職業者,而在富裕國家,他們大多數則被僱用,有僱主。 而且,女性的數量超過男性。2019年為1.47億女性比 1.13億男性。

國際勞工組織指出:“關於家庭工作的法規常常不夠充分,遵守現行法規仍然是一個真正的挑戰”,尤其因為自由職業身份被“排除在勞動法的適用”範圍之外。 而在低收入和中等收入國家,實際上幾乎90%的“家庭工人“都是以非正式方式從事工作的。

報告強調:“對於遠程工作者來說,最大的風險是消除了工作時間與留給自己和家人時間的界限。”該報告強調,還必須考慮到居家遠程工作帶來心理風險,比如孤獨感等。

另外很重要的一點是,需要保證員工有完全與工作“切割“時間的權利,以確保尊重職業和私人生活之間的界限。

該機構指出,在家遠程工作的最重要優勢之一就是時間上的靈活性,總的來說,家庭工作者的工作時間較短。 對於這些員工來說,是否提供配套的托兒設施就非常重要,以便“可以提高生產率並幫助平衡工作和私人生活,而對於製造業的家庭工人來說,這可能有助於打破貧困的循環鏈”。

因此,全球政府與工人組織和僱主組織必須共同努力,以確保所有家庭工人都可以從隱身變成從事體面的工作。