費奧莉娜民調升 對手批惠普經歷誇大

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(法新社華盛頓23日電) 美國共和黨總統參選人費奧莉娜近來民調攀升,她的企業領導經歷又被挖出來檢視。這位前惠普(Hewlett-Packard)執行長不得不採取守勢,因應排山倒海而來的批評聲浪。

61歲的費奧莉娜(Carly Fiorina)常吹噓自己在惠普的執行長經歷,說她是首位領導名列財星(Fortune)50大企業的女性,還說自己讓惠普營收大增,成為美國第11大公司。

但共和黨對手、目前民調領先的地產大亨川普(Donald Trump)認為,費奧莉娜在惠普的經歷根本不值一提,而且是一場「災難」。其他對手則認為,費奧莉娜根本扭曲自己的惠普經歷。

耶魯大學管理學院(Yale School of Management)教授宋能菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld)的批評火力也相當強大。他撰寫多篇文章剖析費奧莉娜的生涯,特別是她1999至2005年擔任執行長的經歷。

宋能菲爾德13日在美國政治新聞網站Politico的讀者投書版撰文指出,他贊同10年來對費奧莉娜業界經歷的批評。

他說:「費奧莉娜任職惠普5年,公司市值掉了一半以上。」

那段時間許多科技公司市值也有下滑,但宋能菲爾德說,惠普市值比其他類似公司掉得還多,而蘋果(Apple)與戴爾(Dell)等公司股價上漲。

宋能菲爾德表示,費奧莉娜「用高度誤導性的評量標準」,而且未能從錯誤中學習。

宋能菲爾德還說,費奧莉娜做出許多「不負責任的決策」,也「不能忍受異已,甚至訴諸人身攻擊」。

他在推特上表示:「我非常相信第二次機會,但費奧莉娜還沒從挫敗中學到教訓。」

宋能菲爾德與其他批評者指出,惠普營收成長,主要靠高度爭議性地收購對手康柏電腦(Compaq),然而那項收購案獲利極少,最後還導致大量工作流失。

追蹤產業生態的端點技術公司(Endpoint Technologies Associates)分析師凱伊(Roger Kay)表示:「用那種方式增加營收,並不需要太多技巧。」

凱伊說,費奧莉娜「在矽谷不受敬重」,很大原因是她和公司其他人格格不入,包括創辦人的後裔華特爾・休勒特(Walter Hewlett)。

「她基本上試圖使用焦土政策,最後董事會叛離,踢走了她。」(譯者:中央社鄭詩韻)