訪問主要內容

美國擴大超時工資福利 420萬勞工受惠

5 分鐘
廣告

(法新社華盛頓18日電) 白宮今天宣布,對420萬美國勞工擴大超時工資福利,這些勞工被列為經理級人員卻被迫以相對低薪長時間工作。

歐巴馬政府此舉因應數十年來企業需要經理和督導級勞工每周工作50至60小時的趨勢,然而這些人數持續攀升的勞工卻支領着比低時薪高不了多少的工資。

這項規定於12月1日起強制實施,料將增添許多已面臨提高最低時薪企業人力成本的壓力。

美國政府將低於員工每周工作40小時後加班須支付加班費的門檻提高。

每周工資門檻455美元已維持超過10年,將加倍至每周913美元,相當於1年將近47500美元(新台幣154萬元)。

這項標準每3年將視經濟情況調整。

歐巴馬總統聲明指出,「如果你每周工作超過40小時,你應該領取超時工資或額外休假與你的家人和所愛相處。」「這是我們正在幫助提高中產階級薪資最重要的步驟之一。」

他以亞利桑那州土桑(Tucson)三明治店擔任助理經理的巴瑞德斯(Elizabeth Paredes)為例,她每周工時高達70小時卻從未支領過加班費,因為她的薪資超過每周455美元門檻。

美國企業團體隨即抨擊這項新政策,表示此舉過分且對小型企業造成傷害。

美國商會(US Chamber of Commerce)資深副總強森(Randy Johnson)表示,這項規定「在企業嘗試於經濟溫吞謀求成長之際,代表又一項加諸在企主業身上令人遺憾的負擔。」

頁面未找到

您嘗試訪問的內容不存在或不再可用。