零工經濟新挑戰 外送員聯署要求權益

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(法新社倫敦28日電) 英國外送服務「Deliveroo」的外送員今天採取法律行動,在向所謂「零工經濟」發起的新挑戰中,要求勞工權益。

Deliveroo支付外送員的薪水會以小時或件數計費,他們一般歸為獨立契約者,意味着他們並不享有最低薪資或假日給付等權利。

隨着優步(Uber)汽車駕駛在法庭上取得勝利而來的1起測試案件,是由大不列顛獨立勞工聯盟(IWGB)提出,他們代表倫敦北區康敦(Camden)的外送員團體。

IWGB向負責監督勞工法規的中央仲裁委員會提出此案,意圖為這些穿着灰藍色相間制服的男女外送員,取得勞資談判權利。

該聯盟秘書長穆易爾李(Jason Moyer-Lee)在本月稍早的會議中告訴法新社:「這將會是零工經濟中,第1個勞資談判協議。」鼓勵部分外送員聯署這項運動。在英國估計有8000名外送員加入該公司。

若康敦外送員提出的案件成功,這項決議將適用於該城市其他地區。

但Deliveroo公司本月稍早表示,該聯盟並不代表英國「大多數」外送員的觀點,也不會接受他們提出的工會權利請求。

該公司表示:「Deliveroo引以為傲的是,在讓外送員履行其他承諾的同時,提供有彈性、待遇優厚的工作。」

自2013年於倫敦創立以來,Deliveroo已擴展至68個歐洲、亞洲、澳洲與中東城市。

它的模式很簡單,與沒有外送服務的餐廳合作,向顧客收取一些外送費,也向餐廳抽取傭金。(譯者:中央社廖禹揚)