Plafond de verre, préjugés, maternité ou freins psychologiques, de nombreux obstacles empêchent encore les femmes de progresser dans leur carrière.
Les codes des entreprises bénéficient plus aux hommes au détriment des femmes. Selon YPO (Young President Organization), seulement 5% des directeurs généraux dans le monde sont actuellement des femmes. Si les femmes ont les mêmes aptitudes à diriger, pourquoi occupent-elles si peu de postes à responsabilités ? Pourtant des solutions existent : mettre en place des formations contre les préjugés, recruter davantage de femmes et promouvoir l’égalité salariale. Alors qu’est-ce qui bloque encore la promotion des femmes en entreprise ? Pourquoi les hommes triomphent-ils au travail davantage que les femmes ? Comment changer les choses ?
Avec :
- Gill Whitty Collins, consultante, coach et auteure de «Les femmes travaillent, les hommes triomphent», aux éditions Larousse
- Marie Eloy, présidente-directrice générale du réseau «Bouge ta boîte» et présidente bénévole du réseau de création d'entreprises «Femmes des territoires»
- Sandra Esquiva-Hesse, avocate associée chez Simmons et Simmons, et vice-présidente de l’International Women's Forum France qui organise les Assises de la parité.
Programmation musicale :
► Big bad world - Soom T
► Wanna be startin somethin - Freshlygound.
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