Plusieurs rapports récents montrent un recul de l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail. Dernière en date, une étude publiée hier, lundi 5 décembre 2022, indique qu’au Royaume-Uni, les hommes de plus de 50 ans sont payés en moyenne 30% de plus que les femmes du même âge. En fin de semaine dernière, une enquête de Bpifrance démontrait que le nombre de femmes dirigeantes baisse à mesure que l’entreprise augmente. Comment expliquer ces situations qui vont à l’encontre de discours volontaristes ? Quelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger ?
Avec :
- Corinne Hirsch, experte égalité professionnelle, dirigeante du cabinet de conseil Aequiso, co-fondatrice et vice-présidente du Laboratoire de l’Égalité
- Marie-Christine Mahéas, directrice du Centre Mazars pour la diversité et l’inclusion et coordinatrice de l’observatoire de la mixité
- Sarah-Saint Michel, maître de conférences à Paris Dauphine, et co-auteure du livre Hommes-Femmes : Leadership mode d’emploi, publié aux éditions Pearson.
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