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Le télétravail: nouvelles flexibilité ou plus grandes inégalités?

Audio 48:30
L'équipement du télétravailleur.
L'équipement du télétravailleur. Getty images/ Delmaine Donson

Selon l’Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail, 45% des Français souhaitent poursuivre le télétravail de manière occasionnelle et 12% seulement ne veulent pas continuer du tout.

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En Allemagne et au Royaume-Uni, 40% des entreprises ont décidé de pérenniser la pratique. Pourtant, la généralisation du travail à domicile suscite aussi des inquiétudes : inégalités, équipements du salarié, respect du droit à la déconnexion. Le télétravail doit-il être un choix et non une contrainte ?  Comment DRH et salariés doivent-ils gérer ce qui risque de devenir la norme ? 

Avec :

Martial Kadji-Ngassam, enseignant-chercheur à l’Essec de Douala, chercheur associé à l’Université de Versailles St Quentin en Yvelines, en sciences de gestion, consultant pour le cabinet de conseil aux entreprisesPANESS

Frédéric GUZY, directeur général de l’associationEntreprises et personnel, réseau d'entreprises travaillant sur les problèmes RH et sociaux d'entreprises

Samir AYOUB,  Professeur en sciences de gestion à l’ESSCA (Ecole de Management à Aix en Provence)

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